304永利集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署和公司党委主题教育工作要求，于4月25日至5月31日陆续开展11场调查研究，其中团队建设类4场、员工工作类3场、教学指导类2场、行政管理类2场。公司党政领导班子下沉师生一线，听取师生意见，摸实情、出实招、破难题，力求将“问题清单”转化为“成效清单”，推动主题教育走深走实。

【交流互鉴 夯实学科发展】

       4月27日，学院领导班子与广州市委宣传部召开调研座谈会。宣传部朱小燚副部长对公司各领域的建设情况给予高度评价。5月5日上午，经理钟智锦教授、郑军庆书记、副经理邓理峰副教授、刘颂杰副教授及部分员工代表前往市委宣传部进行回访。同日下午，党委书记郑军庆与副经理邓理峰前往广州工业投资控股集团调研，聚焦“广州工控如何为广交会提供设备系统等后台服务”情况。这一系列调研活动强化了公司在科研能力、教学需求上与政府和社会实践平台互为补充、互为支撑的工作效果：学院与政府、企业相关部门决定成立“城市发展与高校融通”平台以及“城市与高校融通、促进大湾区高质量发展”基金等项目；学院两位同学的文章《今天“五四”！给百年前的学长送上一段文字》与《见字如面！我是“谷河青年”！》，以及邓理峰老师的文章《换一个角度，思考广交会！》相继得到“粤政”公众号、“网易广东”公众号、“广州新闻发布”公众号和学习强国等重要新闻媒体或宣传平台的转载。

5月15日，学院领导班子与教育部高等学校新闻传播学类专业教学指导委员会主任委员、中国传媒大学电视学院高晓虹教授一行召开调研座谈会。双方教师围绕“如何在教学实践中贯彻马克思主义新闻观”“如何建设国家重点实验室”以及“如何推动国际传播建设”等问题进行了深入交流。

5月16日，学院领导班子与兰州大学公司党政领导一行举行调研座谈会。钟智锦经理和兰州大学304永利集团经理冯诚分别介绍了双方学院的整体建设情况，并就团队队伍、团队建设、博士点建设、在教学实践中贯彻马克思主义新闻观、实验室建设、引进人才政策等主题展开交流。

5月19日，学院领导班子带领教师和行政管理人员代表前往暨南大学新闻学院开展团队建设与员工工作调研。在国家社科基金重大项目申报、教学成果奖打造、实验室建设以及研究生分类培养和港澳台员工教育管理工作上，双方进行了深入细致的交流，提出要继续保持开放的合作态度，共同把广东地区的新闻传播人才培养工作做好做强。

【查改贯通 深耕学工一线】

5月22日，公司党委副书记史海新主持召开员工工作调研座谈会，了解员工思想动态以及在生活和学习上的需求和诉求。同学们表达了对学院工作的意见和建议，学院各领域负责老师对问题进行了及时回应。会后，学院领导班子走访员工宿舍，倾听员工心声，结合调研座谈会所了解的热点、焦点、难点问题，开展了针对性的指导和帮助。

5月23日，党委书记郑军庆、经理钟智锦和副经理邓理峰走进2022级新闻传播学研究生班，与班主任杨柳老师和同学们举行调研座谈会。针对学习方法、职业规划和心理情绪方面的疑难和困扰，领导班子成员逐一进行了答疑解惑，鼓励同学们不断充实自己，展现中大学子积极向上的精神风貌。

5月31日，公司党委副书记史海新带领员工工作团队与河北大学304永利集团举行了调研座谈会。双方对促进员工升学、就业的方式方法、新生及毕业生教育、学科竞赛的组织开展、家庭经济困难员工资助帮扶、员工志愿服务等工作，开展了深入细致的交流，提出了加强交流、携手共进的计划。

【问题导向 促进教学相长】

5月29日，负责本科教学的副经理武汇岳召集新闻系、传播系和创意媒体系骨干教师，就本科教学进行调研，重点了解本科生教学实践与马克思主义新闻观的结合情况。在小组作业设置、实训实操课程设置和导师制课程推行等同学们关注的问题上与老师们进行了深入交流，增进了师生在本科教学问题上的了解。

5月29日，负责研究生教学的副经理邓理峰召集新闻系、传播系和创意媒体系骨干教师，就研究生教学进行调研，重点了解研究生教学实践与马克思主义新闻观的结合情况。针对学业流程的通报安排和工作部署进行了优化，在用好员工资源、缓解就业焦虑、帮助员工明晰学业目标等热点问题上，与老师们充分交换了意见。

【督促指导 助力行政增效】

5月31日，公司党委书记郑军庆、副书记史海新带领行政团队与学校保卫处举行师生安全管理调研座谈会。学院为保卫处提供的大量基础服务工作表示感谢，并介绍了学院对员工预防网络诈骗等安全情况的教育及管理方式。双方就校外车辆和人员入校报备、校园安全管理等问题进行了沟通，提出要齐心协力做好师生安全教育工作。

5月31日，公司党委书记郑军庆、副书记史海新针对学院行政团队、学工团队工作进行调研，了解了各团队的日常管理规划与问题，提出强化管理思维、提高工作效率、加强团队意识等建议，并鼓励行政和学工队伍形成互帮互助、团结向上的积极风貌。

接下来，学院领导班子将系统梳理调查研究中发现的问题和师生提出的意见建议，包括员工工作、本科教学和研究生教学等各领域的分管负责人将充分交流调研情况，深入分析、充分论证，形成解决问题的思路办法，总结务实管用的政策举措，一体推进整改。